Le comité national des salaires de Thaïlande a récemment accepté d’augmenter le salaire minimum journalier de 5 à 6 bahts (0,15 à 0,18 euros) selon les provinces. Cette décision entrera en vigueur le 1er janvier 2020.
Dans la plupart des provinces, les travailleurs non qualifiés recevront en moyenne un salaire quotidien compris entre 315 et 320 bahts. Soit une revalorisation de 1,7 %.
Suthi Sukosol, secrétaire permanent du ministère du Travail, a déclaré que le comité avait rendu sa décision après un examen attentif de différents facteurs. Ceux-ci incluent le coût de la vie pour les employés, le surcoût pour les employeurs et les conditions économiques locales et mondiales.
« Nous pensons que cette hausse permettra aux travailleurs de subvenir à leurs besoins et de soutenir la croissance nationale. L’impact sera limité au minimum. Les investissements pourront être encouragés et l’économie poursuivre son développement », a-t-il déclaré.
L’augmentation de 6 bahts s’appliquera à Bangkok, Chonburi (Pattaya), Phuket, Prachin Buri, Samut Prakan et Samut Sakhon. La hausse de 5 bahts concernera l’ensemble des autres provinces.
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La nouvelle grille salariale sera proposée au gouvernement dans les jours à venir afin qu’elle puisse entrer en vigueur le 1er janvier 2020.
Suchart Thailuan, président du Congrès national du travail thaïlandais (NCTL), a déclaré que cette revalorisation était appropriée et n’affecterait ni l’emploi ni l’économie.
Une hausse du salaire minimum jugée acceptable
« La hausse est acceptable pour les employeurs et les employés. La fermeture de quelque 3 000 usines n’a pas de lien avec la modification du salaire minimum. Cela résultait de problèmes de gestion et de conjoncture générale. Les salaires n’avaient pas évolué depuis deux ans », a-t-il expliqué.
Pichit Deesui, secrétaire général de NCTL, a ajouté que l’augmentation concernait la main-d’œuvre non qualifiée. Le comité se réunira de nouveau le 9 janvier prochain afin de discuter des salaires des travailleurs qualifiés.
À la suite de cette décision, il y aura donc bientôt dix nouveaux échelons du « SMIC ». Le taux le plus élevé, 336 bahts (10,18 euros) par jour, sera appliqué à Chonburi et Phuket. Le plus faible, 313 bahts (9,48 euros), dans les trois provinces frontalières de l’extrême-sud, à savoir Narathiwat, Pattani et Yala.
Un salaire de 335 bahts (10,15 euros) sera octroyé à Rayong ; 331 bahts (10,03 euros) à Bangkok, Pathum Thani, Nakhon Pathom, Nonthaburi, Samut Prakan et Samut Sakhon ; 330 bahts (10 euros) à Chachoengsao ; 325 bahts (9,85 euros) à Ayutthaya, Chiang Mai, Khon Kaen, Krabi, Lopburi, Nakhon Ratchasima, Nong Khai, Phang Nga, Saraburi, Songkhla, Suphan Buri, Surat Thani, Trat et Ubon Ratchathani.
Le salaire de 324 bahts (9,82 euros) est destiné à Prachin Buri et celui de 323 bahts (9,79 euros) à Chanthaburi, Kalasin, Mukdahan, Nakhon Nayok, Sakhon Nakhon et Samut Songkhram.
Le taux de 320 bahts (9,70 euros) s’appliquera à 21 provinces, à savoir Ang Thong, Bueng Kan, Buriram, Chai Nat, Kanchanaburi, Loei, Nakhon Phanom, Nakhon Sawan, Nan, Phatthalung, Phayao, Phetchabun, Phetchaburi, Phitsanulok, Prachuap Khiri Khan, Roi Et, Sa Kaeo, Surin, Udon Thani, Uttaradit et Yasothon.
Le salaire de 315 bahts (9,55 euros) concernera 22 provinces : Amnat Charoen, Chaiyaphum, Chiang Rai, Chumphon, Kamphaeng Phet, Lampang, Lamphun, Mae Hong Son, Maha Sarakham, Nakhon Si Thammarat, Nong Bua Lamphu, Phichit, Phrae, Ranong, Ratchaburi, Satun, Si Saket, Sing Buri, Sukhothai, Tak, Trang et Uthai Thani.
